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- 採用担当者からのメッセージ

熱意が伝わってくる人と一緒に働きたい
最近、企業イメージが先行して、会社の本質を知らないまま応募してくる方が増えている気がします。今はインターネットで簡単に情報収集ができる時代ですので、入社後のミスマッチを防ぐ為にも、企業研究はとても大切だと思います。会社説明会や面接は、その会社を知って自分をアピールする場ですから、基本的なことを勉強した上で、疑問に思ったことはどんどん質問して、理解を深めてほしいと思います。熱意が伝わってくる人とは、やはり一緒に働きたいと思いますね。

面接では、自分の言葉で誠実に答えてください
面接は、会社応募の個性を知る場です。時には緊張してしまったり、話に詰まってしまうこともあるかもしれませんが、多少たどたどしくなってもかまいませんから、自分の言葉で誠実に答えてください。マニュアル化された言葉ではなく、自分で考えた言葉が一番相手に伝わると思いますよ。
目標を定め、達成していく過程が重要
私が応募者の方と接する時に重視しているのは、学生時代に打ち込んだ事柄です。部活、アルバイト、ボランティア活動など対象は人それぞれですが、そのプロセスと体験から何を得たかが大切です。ただこなすだけではなく、学生時代から目標を定め、達成していく過程を意識している人は輝いてますね。
真心が伝わる警備をしてほしい
弊社の業務を遂行するにあたっては、誠実さや責任感だけでなく、温かさと真心も必要な資質です。警備という仕事は、お客様に安全という最高のサービスを提供する接客業です。お客様の安全を守る上ではマニュアル通りに仕事を進めることが最も重要ですが、接客業でもあるのですから、人の温もりを感じられる応対を心がけて欲しいと思います。
女性にも働きやすい環境です
弊社の女性社員の比率は1割強ですが、女性の営業職は年々増えています。ホームセキュリティの新規開拓を中心として、多くの女性社員が活躍しています。弊社は産前産後休暇・育児休暇なども取りやすく、会社全体で働く女性をサポートしてくれる環境が整っています。








